quinta-feira, 23 de dezembro de 2010

Como a Isabeli Fontana pegou o Taylor de trampolim,pisando no Drucker

Drucker(2001) afirma que na Idade Média a técnica, o modo de fazer, o das profissões era passado de mestre para aluno nas corporações de ofício, em uma espécie relacionamento bem peculiar que chegava a durar anos. Esse conhecimento era mantido em segredo e não era transmitido de maneira alguma. Mas com a invenção da imprensa por Guttemberg em 1455 e com a Enciclopédia editada inicialmente por Diderot e  d´Alembert todo o conhecimento de praticamente de todos os ofícios foram descritos e registrados de maneira didática e suscinta. Então Taylor criou a Engenharia e a Administração através   de estudos científicos a melhor maneira de produzir eficientemente produtos em larga escala e a sociedade entrou na Era do Conhecimento.  Naturalmente a experiência conta, mas quando um garoto (ou uma garota) prodígio tem a oportunidade;certamente ele pode rapidamente ser bem sucedido e alcançar o estrelato.Nascida em 83 e com apenas 14 anos de carreira,Isabeli Fontana é hoje uma das modelos mais bem sucedidas e mais bem pagas do mundo.Vejamos as lições de Administração e Carreira que podemos aprender com ela:

  • ·         Consistência : Sempre manteve o mesmo corte de cabelo,desde que começou a carreira em 96,com 13 anos

  • ·         Vantagem competitiva sustentável: “O que faz de Isabelo ímpar é a capacidade de transitar entre campanhas de luxo e de varejo, sem perder o glamour.” – Jackson Araújo


  • ·          Mentora: a própria mãe – não a deixou desistir,mesmo quando ela cogitou devido ao preconceito que Isabeli enfrentou por não ter o biótipo preferido das passarelas

  • ·         Coragem: Com 15 anos se mudou para Milão e depois foi para NY. Fez campanha de Valentino c/ Steven Meisel e começou sua carreira


     Naturalmente, não são todos que tem o talento, beleza e as oportunidades que Isabeli Fontana tem ou teve. Mas é possível trabalhar as competências e habilidades à mão para tornar-se uma estrela futura. Contudo, é importante saber gerenciar também os recursos à mão, saber o momento de aproveitar as oportunidades, trabalhar a rede de contatos, sair para conhecer pessoas e estar atento para as próximas tendências. Todas as pessoas bem sucedidas não sabiam de seu sucesso de antemão: tiveram um sinal, uma oportunidade, um contato e tiveram que apostar. Portanto, olhos abertos.

Tags: Geração Y, Moda, Top Model, Isabeli Fontana, Administração,Carreira


sexta-feira, 17 de dezembro de 2010

Admirável Mundo Humano

   Nessa semana tive a oportunidade de ver Blade Runner.Para quem não sabe, é um filme futurista em que andróides, desenvolvidos para serem escravos em colônias de exploração de outros planetas,são caçados no planeta Terra devido a uma rebelião que ocorreu. O filme é considerado um marco cult na história do cinema devido à sua produção,qualidade técnica e roteiro. Porém, algumas coisas me apareceram também,que considero como metáfora dos dias de hoje:

1)Segregação: O mundo basicamente era dividido entre humanos e andróides.Andróides eram considerados escravos. Ora,se os andróides viam,sentiam e pensavam, porque não poderiam ser tratados de maneira igual?Ok, eles se rebelaram, mas eles foram julgados? O mesmo acontece com operários sindicalistas, minorias étnicas/religiosas e entre outos

2)Preconceito: Todo andróide era considerado ameaça e poderia ser assassinado na hora, sem interrogatório. Quantas vezes pessoas são mal interpretadas? Os ofendidos atacam(intimidam,ofendem,se vingam, etc..) muitas vezes sem sequer conversar com a outra parte, dar o direito de resposta,sem entender a história dessa pessoa, seu ponto de vista?

3)O inovador:Deckard, o caçador de andróides, acaba se apaixonando por uma andróide.Ele reconhece nela a beleza e os sentimentos humanos. Além disso, ela salvou a sua vida. Pela lei, ele deveria no mínimo prendê-la. Mas não é o que acontece. Devemos pautar pelos princípios de igualdade,fraternidade e amor, mesmo que isso vá contra as regras. Se houver oportunidade para isso, faça. Busque a conciliação, sempre que possível

 Sempre vemos "ah, isso não é normal". Mas o que é normal????Normal para quem? Quem traça os parâmetros? Se não soubermos conviver com nossas diferenças, jámais seremos capazes de fazer algo, porque ninguém faz nada sozinho

"Não julgues para não ser julgado" - Jesus Cristo