Democracia ou Ditadura - O que deve prevalescer em uma empresa?

  Com a onda de revoltas na região das arábias, é impossível deixar de deixar de lado o desprezo que temos em relação com à ditadura como forma de governo em uma nação. Afinal, todos temos registros dos horrores dos governos da ditadura militar: Atos Institucionais que baniam a liberdade de expressão, que davam ao Exército o direito de censurar e torturar;tudo em nome da "ordem." Ditadura como forma de governo é desprezível-esse é um consenso nacional, certo?

  Porém, quando a questão pula para o ambiente organizacional, o "preto-no-branco" adquire muito mais tons de cinza. Todos odeiam aquele chefe patriarcal que manda aos berros "FAÇA PORQUE ESTOU MANDANDO" e o famoso "VOCÊ É PAGO PARA FAZER,E NÃO PARA PENSAR".

Por outro lado, qualquer equipe, de 2 ou mais pessoas deve ter uma liderança,deve ter uma certa ordem e disciplina se quiser atingir ótimos resultados. E em momentos de crise, nem sempre é possível o líder explicar e/ou justificar suas ações ou conseguir o apoio necessário para poder salvar a "embarcação

• Para Fayol(Um dos pais da Administração como estudo), a função do Administrador/Líder são quatro: Prever e Planejar; e Organizar, Comandar,Coordenar e Controlar o esforço coletivo

• Para Taylor(Um dos pais da Administração como estudo), a função do Administrador/Líder é definir o trabalho a ser feito e buscar a melhor maneira deste ser executado, estudando os movimentos atenciosamente

 Claro que sugestões são bem-vindas, mas uma vez que o líder foi escolhido, sua liderança tem que ser respeitada. Quanto maior a empresa, mais rígida e inflexível é essa estrutura - é esse fato que poucos conseguem entender. "Deus não coloca elefantes em árvores" - já dizia um amigo meu. Se o chefe está lá, ele com certeza faz algo bem.
       Mudanças acontecem nas empresas? Sem dúvida! Boas idéias são essemciais para o crescimento da empresa, mas devem ser apresentadas em momentos adequadamentes escolhidos(quando o chefe está de bom humor,quando o diretor abre espaço para uma reformulação na empresa, etc..)  Porém, elas levam tempo(dependendo da mentalidade do presidente/diretor/chefe).
      Mas em geral  o melhor conselho que dou é esse: democracia só existe nas eleições. Faça bem seu trabalho. trabalhe bem sua imagem através do marketing pessoal, faça networking e deixe para lá esse "papo" de rebelde, de "democracia". A corda sempre rompe do lado que tem menos poder de autoridade dentro da empresa, portanto,seja esperto: o que vale mais: seu salário ou seu orgulho?

"MANDA QUEM PODE, OBEDECE QUEM TEM JUÍZO" - DITADO POPULAR